KOFIH는 재단 내 계층별 역할과 역량 재확립을 통해 보다 효율적인 조직으로 거듭나기 위한 리더십 역량강화 교육을 진행했습니다. 고위관리자, 중간·초급관리자 및 실무 담당자별 역량과 니즈 분석을 토대로 만족도 높은 교육성과를 달성했습니다. 초급관리자 교육에 참가한 한 재단 직원은 “수평적 소통의 소중함을 체득하고 현재 업무에서 긍정적인 비전을 달성하는 셀프 리더십을 배울 수 있는 좋은 기회였다.”고 말해 본 계층별 리스십 역량강화 교육에 대한 만족감을 표했습니다.